国有企业团组织工作的现状和对策

法丁玮

（山西焦煤汾西矿业高阳煤矿有限责任公司，山西 孝义 032306）

引言

年轻人是国家的支柱和栋梁，更是国家未来发展的保障，国有企业每一年都在引进新人才，为企业注入新鲜血液，确保国企发展能够跟得上时代。国有企业的共青团是国企内的青年基层组织，给公司的青年展示自己、发挥自身才能创造了一个“舞台”，为了国有企业进一步的完成新时代的要求和企业的转型升级工作，国有企业团组织工作也应该结合自身情况，针对目前自身存在的问题进行解决，不断的探索和研究团组织工作如何在新时代的国企模式当中进一步的良性开展，积极推动团组织工作的发展，做好团组织工作对于整个国有企业的发展也起到了积极的推动作用。

一、国有企业团组织工作的重要性

新时期背景下，国有企业都在进行转型升级，不断地深化改革谋求机遇和发展，国有企业的团组织工作当然也不例外，应该致力于遵照新时代要求，不断地对团组织的工作进行探索研究，推动团组织工作的顺利进行，从而进一步推动国有企业的发展[1]。国有企业团组织工作对于国有企业内部来说十分重要，既能够给企业内的青年提供发展平台，确保国企内的青年能够充分发挥自己的才能；又能够进一步保证年轻血液国有企业大家庭的顺利性，促进国企的改革发展能够“年轻化”和“现代化”。时期的大背景下，国务院做出了各企业要紧跟新时代、贯彻落实企业转型升级和改革的重要指示，国有企业的经济地位要求其必须充分发挥自己的职能、坚持中国共产党领导、坚持中国特色社会主义，才能让国有企业抓住机遇、直面挑战、谋求更好的发展。……