浅析人事管理与思想政治工作互动的重要性

朱玲

（六安市金安区卫生健康委员会，安徽 六安 237006）

思想建设是事业各项工作开展的基础，而制度建设能够为事业运作与发展提供保障，思想政治工作可以为工作实施指引方向。因此，该项工作同人事管理之间的互动越发被重视。

一、人事管理的重要性

人事管理可以处理事业各岗位同事之间的关系，并解决与同事相关的问题。事业单位开展人事管理工作时，需始终秉持以人为本的工作原则，真正做到为每一个职工着想。开展思想政治工作时，应积极与职工沟通，明确其真实需求，并收集、采纳职工意见，有利于后期工作的规划。为了保证能够在瞬息变化的市场长远且稳定发展，就需依托于人事管理的缜密性与科学性【1】。而思想政治工作是事业各项工作开展的核心，在人事管理中具有不可忽视的重要意义，通过对当下时政进行分析可以明确，人事管理与思想政治工作的互动是事业未来发展的先决条件，也是必然趋势，不仅可以帮助职工生成自我管理的意识，还间接起到了约束职工工作行为的作用，充分发挥出其内在潜能，并自觉遵守事业各项规章制度。

二、思想政治工作的重要性

社会具有决定社会意识的特点，但社会意识是社会的主观反映。思想政治工作的开展与实施可以为人事管理甚至是其他工作指明发展方向。站在事业单位职工层面，人事管理工作能够提升职工责任感，保障其利益不受损，为职工提供发挥自身价值的平台，以此实现事业单位长远发展。……