浅议哲学社会科学工作者开展工作存在的问题、原因及其对策建议

秦保阳 蔡奇芳

（1.中共毕节市委党校基础理论教研部；贵州 毕节 551700；2.云南省昭通市镇雄县第四中学；云南 昭通 657200）

习总书记在哲学社会科学工作座谈会上的重要讲话发表以来，经过人文社会科学界的不断探索，构建中国特色哲学社会科学体系的努力已经初见成效，哲学社会科学工作者作为哲社工作的细胞，对肌体有着根本性的决定作用，却在一定程度上存在着工作者素质不高、工作氛围不浓、工作不专注、工作机制不健全四方面的问题，解决好这些问题，才能使社科工作者更好地承担起自身使命，加快构建中国哲学社会科学体系。

一、存在的问题

（一）哲学社科工作者素质不高

一些哲学社科工作者游离散漫在科研工作边缘，调查研究较少，理论文章居多，发表科研成果以职级晋升为目的，闭门造车、重数量轻质量，自主创新能力不足，一旦职称评到较高级别，就不再继续做科研，坐不住冷板凳，沉不下心思投入到科研工作。一些哲学社科工作者不理解哲学社科工作的重大意义，甚至认为做科研没有实际意义。工作者之间也存在团结合作不力，一些在单打独斗，又故步自封。一些并不具备科研能力，不具备科研情怀，不愿意通过学习改变现状，又处在哲学社科岗位上。

（二）工作氛围不浓厚

在一些基层科研工作者看来，科研和写作之间并没有明显界限，能写就是科研，能说就是教学，把它作为一种工作形式，而不是一种科学手段，一切以贯彻党委政府及上级部门有关文件要求为核心，科研成为贯彻政治工作的一部分，缺乏严谨的科学思维方式和研究方法。……