地铁行车调度工作中的问题及对策相关思考

王晨

摘要：当前城市化进程的不断加快，我国城市轨道交通行业得到了蓬勃性的发展，在管理工作中，为了保障人们的出行安全，需要加强对地铁行车调度管理的重视程度，但是由于其中所包含内容具有复杂性的特征，很容易会导致行车调度管理优势无法得以充分突出，因此在实际工作中需要迎难而上，制定完善科学的行政调度管理模式。本文论述了地铁行车调度工作中的问题和应对措施。

关键词：地铁行车;调度工作;调度问题;调度对策

一、地铁行车调度工作中的问题

（一）岗位人员素质有待加强

在当前地铁行车调度工作中还存在岗位人员素质有待加强的问题，由于城市轨道交通发展时间较短，导致我国地铁行车调度人才非常的缺乏，现有的人才缺乏全面系统性的培训，在业务能力方面是有待提高的，这就很容易会导致在行车调度中由于较多的人为因素而出现严重的故障，影响地铁列车行车的安全性。另外由于某种原因在一些地铁管理部门内部也没有建立完善的从业人员培训机制，使得相关专业人员综合素质很难得到全面的提高，无法进行现有技术的全面创新以及升级，使得行政调度管理效率无法得到全面的提高。因此在实际工作中需要充分认识这一问题所带来的恶劣后果，通过完善的培训模式，提高岗位人员综合素质，从而使得行车调度管理效率能够得到全面提高。

（二）地铁行车调度体系的不健全