杨煌辉
(华南师范大学马克思主义学院,广东广州 510631)
领导力,即一种特殊的人际间影响力,一般表现为在实现共同目标的过程中,个人的素养、品格、魅力和能力等对组织成员行动产生的影响。学界对领导力的理解见仁见智,大多厘定在领导者、被领导者、作用过程和结果等几个方面。例如,基思·格林特(Keith Grint)从地位(位置)、个人(个性)、结果(成就)和过程(方式)四个方面演绎了领导力生成的机理[1]。又如,约翰·安东纳基斯(John Antonakis)与大卫·V.戴(David V.Day)认为,领导力是指“领导者与追随者之间的相互影响过程,以及产生的结果”,这种影响过程和作用结果是“通过领导者的性格特征与行为、追随者的认知与特质,以及影响过程发生时的情境”来解释的[2]。不难理解,领导力的生成具有四个缺一不可的因素:领导者、被领导者、发生场境及领导过程(方式)。其中,领导者与被领导者是一对能动的(矛盾)因素,因而二者间的互认、互动过程对领导力生成具有决定性意义。习近平总书记在2017年“7·26”重要讲话中首次提到:“我们全面加强党的领导,大大增强了党的凝聚力、战斗力和领导力、号召力。”[3]中国共产党领导力的历史生成,一方面体现为党的品格特质对人民具有强烈的影响力与感召力;另一方面又展现为人民对党的地位、党的威信具有强烈的认同感。中国共产党的根基和力量在人民,人民性标识出中国共产党鲜明的政党品格。立足中国特色社会主义新的历史方位,回望中国共产党百……