国企基层干部队伍建设管理问题分析

吴刚

（新疆乌鲁木齐北新路桥集团股份有限公司，新疆 乌鲁木齐 830000）

国有企业在社会经济发展中发挥着非常重要的作用。而对于国有企业而言，基层干部的工作状态在一定程度上影响着企业的发展与改革工作，关系着企业基层工作的实施效果。在兵团这个大集体里，有一支英雄的部队——工一师（即十一师、建工师）。工一师的前身是中国人民解放军第二十二兵团下辖的骑兵第八师，1949 年师部驻莎车，部队主力在莎车、叶城、麦盖提、英吉沙四县垦荒。1950 年后，二十二兵团全部集体转业，共计十多万驻疆部队转入生产建设。当时，骑八师下辖三个团：二十二、二十三、二十四团。二十三团调入新疆军区独立骑兵师，进军西藏阿里；二十二、二十四团则从莎车调驻石河子，整编为二十二兵团工一师，参加石河子新城建设和修建玛纳斯河流域水利工程。

一、国企基层干部队伍建设意义

在开展基层队伍建设的过程中，国有企业应该结合自身的实际情况，贯彻落实国家制定的相关发展政策;应该明确基层干部队伍是推动国有企业发展的重要力量，也是促进国企员工思想政治素质发展的关键所在，在企业发展中作用巨大。从我国国有企业的发展情况来分析，虽然国企体制改革已经基本完成，国有企业也已经建立起了完善的规章制度，能够很好地适应市场经济发展需求。但是，作为国民经济的一个重要支柱，国有企业在员工管理方面依然存在很多亟待解决的问题。……