“互联网+”时代高校工会工作管理模式创新探析

高李红

（北京经济管理职业学院校工会，北京 100102）

目前互联网技术的发展水平越来越高，很多行业都受到了互联网技术的影响得以蓬勃发挥，工会作为高校的重要组成部分，在开展工作时也应积极将互联网技术引入到管理过程中。高校工会干部只有抓住时机，积极优化工会管理模式，方可在新的时代背景下为高校的进一步发展做出更大贡献。2018 年10 月，习近平同志在全国总工会领导班子集体谈话时指出，在进行工会管理工作时，要借助互联网技术为高校职工搭建一个网络平台，以此提升工会与高校教职工的联系，促使工会服务水平提升到一个新的高度。《全国工会网上工作纲要》提出，要积极打造一个“互联网+”工会服务体系，全面发展高校工会工作管理水平高。

一、“互联网+”时代高校工会工作管理模式创新的意义

在互联网技术的带动下，很多高校的工会已经开始架设起了自己的门户网站，部分高校甚至会通过抖音、微信公众号、今日头条等渠道开展工会工作。丰富的工作载体能够对通知发布、新闻宣传以及教职工间的思想交流产生非常大的促进作用，极大满足了高校教职工的个性化需求，为之后构建更加完善的高校工会体系打下了坚实的基础。不仅如此，通过互联网技术，高校工会的工作流程变得更加透明，教职工能够更好地参与到工会工作中，对于各类提案、投诉、权益维护等问题，教师都能在网络上查询到相应的处理数据和处理流程，让工会工作暴露在了阳光之下，在无形中营造出了一种更加自由、民主的高校工会工作氛围。……