国企党务干部队伍建设面临的挑战与强化对策

迟静

（长春润德投资集团有限公司，吉林 长春 130033）

在当前，国有企业党务干部队伍建设还面临着诸多挑战，有主观因素也有客观因素，所以国企的相关责任人身上所担负的重任越来越大，这就要求相关责任人进行党务干部队伍建设的工作中要明确党的指导思想，将党的方针政策贯穿在整个队伍建设始终，要在工作中端正自身态度做好引导工作，也能做到出现问题及时解决，为党务干部队伍建设打好最坚实基础。

一、建设国企党务干部队伍的重要性

国有企业具有一定的政治背景，也具有一定的社会职能，在国民经济中占据着重要位置，所以国有企业的发展对国家及社会的发展有着重要的影响作用，在当前，想要促进国有企业又稳又快发展需要明确一个重要的发展方向，这就要求国有企业能够紧跟党的发展路线，贯彻实施党的方针政策，建设一支高素质高能力的党务干部队伍，为促进国家及社会发展创造良好的人为条件。党务干部队伍对于日常国有企业的管理要充分发挥其带头作用，对内部改革和外部竞争要有足够的意识，党员要以身作则杜绝贪污腐败等现象，对于国有企业日常管理中存在的问题要及时地指出，做好政企分离的工作。国企党务干部队伍建设完成的好会促进国有企业在市场竞争中始终保持正确的发展方向，在企业获得效益的同时对国家的发展也有着积极的促进作用，让国家在世界的舞台上拥有强有力的支撑，在面对各方的挑战都有足够的资本去表达自己的立场，所以国企党务干部队伍建设要引起企业的足够重视，要将这个工作完成好，让这支队伍在企业日常管理中充分发挥作用。……