高职院校毕业生就业竞争力提升对策研究

曹咏平

（湘潭医卫职业技术学院 湖南湘潭 411102）

就业竞争力是从事职业需要的各种能力的总和，高职院校毕业生就业竞争力是指毕业生在就业市场上战胜竞争对手、找到适合自身才能发挥和实现自身价值的适当工作岗位的能力。提高毕业生的就业竞争力能有效提升学生的就业水平。

影响高职院校毕业生就业竞争力的基本因素

专业知识和专业技能。高职院校毕业生的文凭与同专业的本科毕业生文凭相比属于“弱势文凭”，在学历方面，高职学生处于被动地位，要获得竞争力，就必须在专业素质方面求得突破。高职学生在校期间要刻苦学习专业知识，努力进行专业技能训练，并通过考试获取相关的职业资格证书，锻炼提高自己的综合素质，只有这样才能在就业竞争中获得优势。

学习能力和创新能力。在科技飞速发展的今天，新技术层出不穷，仅凭借在学校学习的知识和技能将难以适应新的工作需求。从业者应该不断学习，与时俱进。高职院校毕业生要提高自己的学习能力和创新能力，在做好岗位工作的同时坚持学习，勇于创新，才能使自己拥有持久的就业竞争力。

身体素质与心理素质。身体素质主要包含健康状况和体能状况。各行各业都可能面临高强度的工作，如果没有过硬的身体素质就无法将工作进行下去。例如，护理专业毕业生需要面临忙碌的早中晚轮班工作，据调查，有些身体素质不好的护士就曾在工作岗位上晕倒。……