电焊工技能培训模式探索

1.董波 2.贺书浩

（1.盐城市亭湖区人力资源社会保障局，江苏 盐城 224000；2.盐城市亭湖区海基元职业培训学校，江苏 盐城 224000）

引言

近年来，工业的快速发展使得电焊工技术人才市场非常紧缺，很多企业为了满足自身的发展，都加强了技术人才的培训。但是在实际中，由于教学模式等问题，使得培训的效果并没有达到预期中效果，出现了许多问题。因此，对当下电焊工技能培训模式做进一步研究就显得非常重要。

一、焊接概述

所谓的焊接就是利用原子间的联系及质点扩散作用的原理，对两种相同或者不同的材料物质，经过加热或者加压的方式将其两者永久性连接起来。焊接有的种类有很多，可以根据不同焊接方式将其分为熔化焊接、压力焊接和钎焊三种，具体的还可以分为电弧焊、螺柱焊、气焊冷压焊、电子束焊等。由于类型的多样化，使得其在实际操作中是比较复杂的，在专业技能要求方面还是比较严格的。因此，保证焊接人员的技术水平是非常必要的，相关企业应该对焊接人员进行有效的培训，提升其专业技能水平，从而保证焊接工作良好进行。[1]

电焊工的技能操作技术性和技巧性要求很强,要熟练掌握其操作要领成为一名合格的电焊工,就要运用焊接理论知识和操作技能,独力地完成电弧焊实际操作中的各项课题。技能操作是由一系列身体的肢体运动与智力活动等构成,是通过练习、积累、巩固发挥起来的一种符合规律的行动。……