新时代劳动精神的形成逻辑

李雨燕，谭依雯，周建华

(长沙理工大学 马克思主义学院，湖南 长沙 410114)

劳动精神在社会文化价值层面上是依据因劳称义原则建构的社会整体精神系统[1]，也就是劳动者在创造自己美好生活的劳动过程中形成的各种劳动态度和劳动理念所构成的精神力量。在2021年“五一”国际劳动节，习近平总书记明确强调“劳动创造幸福，实干成就伟业”，希望广大劳动群众大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，勤于创造、勇于奋斗，更好发挥主力军作用，满怀信心投身全面建设社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴的中国梦。党的十八大以来，习近平总书记在多个场合强调发扬劳动精神、劳模精神、工匠精神的重要性。目前，国内学术界对劳动精神的研究主要集中在两条路径：一是回答劳动精神是什么，主要探讨新时代劳动精神的基本内涵、价值取向等，重点研究劳动精神与工匠精神、劳模精神等的联系；二是回答如何培育劳动精神，主要是结合新时代的社会特征和劳动特征，从加强大中小学劳动教育、家庭劳动教育和社会劳动教育以及改善劳动环境、保护劳动者权益等方面探讨劳动精神的培育路径。这对于推动劳动精神的研究与实践有着非常重要的意义。但是，新时代劳动精神是如何形成与发展的？弄清其来龙去脉有利于更好地推进新时代劳动精神研究的系统化、理论化，有利于更深刻地理解劳动精神的本质内涵和价值意蕴，有利于更精准地创新培育劳动精神的基本路径。……