SWOT分析法视阈下高校图书馆女性馆长自我修炼之策

金建军

（河南理工大学图书馆，河南 焦作 454000）

SWOT分析法又称为态势分析法，是竞争情报分析常用的方法之一，最早是在20世纪80年代初，由美国旧金山大学管理学教授海因茨·韦里克提出。其中，S指strength(内部的优势因素)，W指weakness(内部的弱势因素)，O指opportunity(外部的机会因素)，T指thread(外部威胁因素)。态势分析法就是通过罗列出自身优势和弱势以及外部的机会和威胁，并对这四种因素进行深入的研究分析，然后运用系统分析的思想，全面、系统地得出较为科学的认识和正确的结论。

我国著名图书馆学家李小缘曾说:“图书馆最重要之要素，非建筑，非书籍，乃委员会与馆长耳。”女性馆长在高校图书馆改革发展的进程中起到了极其重要的推动作用，因此，作为女性馆长，要积极运用态势分析法，系统分析自身优势和弱势以及外部的机会和威胁，并进行有效的自我修炼，形成自己独具魅力与特色的领导风格。

1.高校图书馆女性馆长现状分析

以人性化为标志的扁平式组织架构和柔性管理必将成为图书馆未来发展的主流，女性馆长也将越来越显示出其独特的性别优势和领导魅力，在领导岗位上发挥着越来越重要的作用。但同时，由于受自身因素和外部环境等诸多因素的影响，她们在追求个人职务晋升和个人价值的实现上存在着众多困难和困惑，且在高校图书馆馆长中所占的比例较小。王波等在《2019年高校图书馆发展报告》中指出:“高校图书馆馆长以男性为主，2019年男性馆长占66.2%，2018年是67.6%，2017年是69.1%，2016 是71.2%，2015 年是70.9%，2014年是69.1%，总的看来，男性馆长所占比例呈现下降态势。……