中小企业在国际商务合作中的跨文化管理评价

张雅娇（陕西交通职业技术学院）

随着社会的不断发展，许多中小企业在运转的过程中都进行了国际商务合作，希望能够通过国际商务合作的方式获得更大的利益。但是由于本国企业与他国企业之间具有较大的文化差异，因此，中小企业想要进行国际商务合作，必须要针对跨文化管理模式进行相应的研究与探索。

■ 中小企业在国际商务合作中跨文化管理可能出现的问题

（一）经营思想上的不一致

不同的文化背景，能够培养出不同的企业，在企业进行运转的过程中，由于文化背景不一致，在企业领导人权衡长期发展与短期效益、产品质量与资金利益等等问题时，通常会存在着极大的差异。目前我国很多中小企业在进行发展的过程中都实施了“走出去”的战略，但是这些中小企业在进行国际商务发展的过程中，种种举动都表示了他们在冒险精神上稍显欠缺，并在实际的企业运转过程中，更加注重眼前的利益，而却缺少长远的考虑。

对于西方企业的管理人员而言，他们在进行合作的过程中更加注重互惠互利，注重在企业进行商务合作过程中的整体效率，并非常看重售后服务以及服务的整体质量，总而言之，西方企业的管理人员更加注重企业的长远发展，由于双方经营思想上的不一致，必然会导致企业双方在进行合作的过程中由于思想上的差异而产生巨大的合作障碍[1]。

（二）管理决策方式上的不一致性

我国大多数企业在进行经营的过程中，相比进行企业的变革，更愿意稳中求胜，而这种思想则始终影响着我国中小企业领导在进行管理过程中的决策，因此，许多管理人员在进行决策的过程中都会显得过于保守。……