新时代下做好国企党建和企业文化建设工作探讨

文/黄新国（宜宾锂宝新材料有限公司）

国有企业是我国社会经济发展的核心力量，为了促进国有企业的发展，目前国有企业对于党建和企业文化建设工作都非常重视，应对两项工作发展的必要性和联系进行分析，在整体把握的基础上探讨优化和改进的策略。

一、新时代下国企党建和企业文化融合发展必要性解析

（一）能引领国有企业实现创新发展

之所以要重视国有企业的发展，是因为国有企业影响着我国国民经济的发展水平，在发展国民经济的过程中要注重文化建设。作为党领导下由国家出资建设的企业，长期以来党建工作都是国有企业的一项重要工作。近年来随着企业管理理念的不断发展，国有企业都充分认识到企业文化建设活动有效开展的重要意义。由于党建和企业文化两项工作具有共同的目标，因此两项工作的融合发展能有效引领国有企业实现创新发展，对于企业未来的成长会产生更积极的推动作用。

（二）有利于企业更好地适应当前的市场竞争形势

我国经济最近几年发展的速度非常快，在社会主义经济背景下，企业与企业之间的竞争非常激烈也很常见，在发展的过程中一定要不断创新才能不被社会淘汰，就算是国有企业在竞争过程中也面临着非常多的挑战，所以必须要按照市场化机制来改进和优化自身的管理活动，国有企业与私营企业有着本质上的不同，国有性质决定了企业在发展过程中必须高度重视党建工作，要体现出党对企业的政治引领，只有将国企党建和企业文化建设活动融合发展，才能使企业更好适应当前的市场竞争形势，立于不败之地。……