乡村职业经理人在乡村振兴中的必要性

文/叶少平（浙江长征职业技术学院）

中国是一个农业大国，农业是社会发展的基础。同时，我国是一个拥有突破14 亿的人口大国，“三农”问题是一个关系着国计民生的大事，中共中央、国务院一直把它作为头等大事来抓。为了使农业从业者结构更加合理，2018 年中央一号文件强调加快农村职业经理人的培养工作。乡村振兴，关键看人，目前我国的乡村职业经理人仍处于发展阶段，应当加强人才的引入[1]。2020 年中央一号文件明确指出，要如期建成全面小康社会，当务之急是补上“三农”的短板，而农业人才是短板的重中之重。《中共中央国务院关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的意见》，即2021年中央一号文件发布，这是21 世纪以来第18 个指导“三农”工作的中央一号文件。文件指出，民族要复兴，乡村必振兴。要坚持把解决好“三农”问题作为全党工作的重中之重，把全面推进乡村振兴作为实现中华民族伟大复兴的一项重大任务，举全党全社会之力加快农业农村现代化，让广大农民过上更加美好的生活。习近平总书记多次强调，人才是富国之本、兴邦大计，要聚天下英才而用之，而农村职业经理人，作为农业的领军人物，是实现农村现代化发展的主力军，是农村的复合型人才，这更加充分地说明了农村职业经理人在乡村振兴中的重要地位和作用。

2019 年4 月，人力资源和社会保障部等部门向社会发布了13 个新职业信息，其中就包括了农业经理人。就在这一年，求贤若渴的小古城村和其它三个村一起，通过余杭区农业农村局面向社会为村集体企业招聘运营人才。……