深化民主管理 建设命运共同体
——引导发动职工为公司发展贡献力量

邵 健

（成都中铁西南国际物流有限公司 四川成都 610081）

在国家经济水平稳健发展的过程中，每一个区域都在坚持供给侧结构创新，带动公司创新性发展与经营。民主管理工作中，引导职工全身心地加入公司日常多项事务，促使广大职工可以积极地加入公司活动，在工作中彰显自身的主人翁精神，促进公司内化改革。要想实现民主管理深化，建设命运共同体，将职工的利益和公司经济利益结合起来，应发动职工的力量为公司发展作出贡献，为此对成都中铁西南国际物流有限公司的民主管理工作进行一系列分析，探索民主管理的有效方式，具体如下。

公司民主管理的必要性

民主管理成为公司经营管理的一种基础方式，彰显着职工在公司中占据的地位，保障职工自身合法权益，本质上是人民当家做主权利实施的途径。公司管理机制中包含职工代表内容、监事内容与职工董事内容，依托《工会法》顺利实施民主管理方案，在民主投票的过程中给职工提供一定责任以及义务。公司在民主管理期间不可一成不变地实施工作，而是依托多样化形式工会活动引导职工加入民主管理，强化职工对民主管理的感知和体会，不断推动公司民主管理工作创新。

深化民主管理，建设命运共同体的有效途径

规范有序开展民主管理工作。其一，规范召开职代会，突出职代会民主管理作用发挥。认真执行《中国铁路工会组织办法》《中国铁路成都局集团有限公司民主管理实施办法（试行）》等有关规定，基层民主管理不断规范，工会自身建设持续强化，职代会职权得到有效落实。……