新疆霍尔果斯：“点对点”服务，推动老干部工作提质增效

今年以来，霍尔果斯市委老干部局通过融合发展、整体推进、精准谋划，构建“点对点”服务机制，不断推动老干部工作提质增效，奋力谱写老干部工作新篇章。

创建“点对点”服务体系。全面掌握老干部的基本情况，进一步核对全市277名离退休干部基本信息，建立完善老干部电子信息档案，做到有数据支撑、有图片例证，加强动态管理，实现底数清、情况明。夯实党建根基，在离退休干部集中居住地、学习活动场所以及兴趣爱好团体建立2个离退休干部党支部，扩大离退休干部党组织覆盖面，不断提升党组织建设规范化水平。

细化“点对点”服务内容。不断加强帮扶力度，设立帮扶资金，重点关注高龄、独居、久病、家庭困难的老干部，通过个人申请、公示、申报、入户走访调查等程序进行审核，确保资金使用透明高效。完善就医绿色通道，在定点医院开设优先窗口，明确退休干部就诊具体流程，优化健康体检方式，组织老干部每年开展一次健康体检，做到老年常见疾病早发现、早诊断、早预防、早治疗。

保障“点对点”服务效果。设立“意见建议箱”、公示办公电话号码及电子邮箱地址，通过线上线下相结合的方式，收集老干部的意见建议，及时办理反馈。将离退休干部服务工作纳入年度绩效考核内容，实行“一月一督查、一月一排名、一季一兑现”，构建日常考核长效机制，将考核结果与干部选拔任用、选优评先、治庸治懒、问责追责、能上能下等挂钩，激励干部担当作为，真正做到让党放心、让老干部满意。……