乡村人才振兴的问题与对策

赵少婕

乡村人才振兴的问题与对策

赵少婕

（沈阳师范大学辽宁沈阳110034）

实施乡村振兴战略，人才是关键。当前，辽宁在乡村人才振兴方面进行了一定程度的摸索与实践，取得了一些成绩与经验，但总体上来看，还存在一些问题。文章对辽宁乡村人才振兴存在的不足进行分析，并提出对策建议，希望能够进一步促进辽宁乡村的全面振兴，带动乡村的可持续化发展。

乡村振兴；人才振兴；对策；建议

乡村振兴以人才为根本。随着经济的发展，辽宁越来越重视乡村人才振兴的实施，但受一些客观因素的影响，在真正实践中依然存有不足。乡村人才振兴如果得不到有效解决，就会影响到整个经济的发展。为此，文章对辽宁乡村人才振兴的改善对策进行了有效的研究，希望尽快补齐乡村振兴人才需求的短板。

1 乡村人才振兴的重要性

2019年，我国《农业农村部2019年人才工作要点》指出：进一步加强农业农村人才队伍建设，不断强化乡村振兴的人才支撑。2020年1月，《中共中央、国务院关于抓好“三农”领域重点工作确保如期实现全面小康的意见》提出：抓紧出台推进乡村人才振兴的意见，培养更多知农爱农、扎根乡村的人才。因此，加强乡村人才振兴，不仅能促进乡村振兴战略目标的实现，还能帮助人才强国战略目标的推进[1]。

目前，辽宁乡村人才队伍的整体素质还不高，在人口总量、管理等方面都不能满足发展的要求。而乡村人才作为农业生产活动的中坚力量，对带动农村致富、乡村振兴具有重要作用。……