打造“三强”干部 提升治理能力坚决打赢保障油气勘探开发进攻仗

张忠志

近年来，西部钻探党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的组织路线和集团公司党组决策部署，坚持好干部标准和正确选人用人导向，创新完善干部人事工作制度，严格落实领导人员选拔任用工作规范，加快优秀年轻干部培养，全力打造“三强”干部队伍，为保障西部油气田高效勘探和效益开发提供了强有力的政治保证和人才支撑。

一、加强顶层设计，健全完善干部队伍建设体制机制

公司党委认真贯彻落实党中央和集团公司党组要求，聚焦建设具有国际竞争力、国内最强的管理技术型企业战略目标，围绕打造高素质专业化干部队伍，结合公司实际研究出台干部管理制度36项，为打造“三强”干部队伍奠定了基础。

（一）坚持以政治建设统领干部队伍建设。认真落实习近平总书记“把党的政治建设落实到干部队伍建设上”总体要求，将落实“第一议题”制度与加强干部队伍建设同谋划同部署，研究制定公司党委《“第一议题”制度》《关于学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神的十八条措施》，明确加强干部队伍政治建设的方向和任务，确保习近平总书记重要讲话和重要批示精神在企业不折不扣落到实处。

（二）坚持以选用规范保证队伍建设质量。根据集团公司企业领导人员管理最新要求，公司党委及时健全完善选人用人制度规范，2019年和2020年先后修订《领导人员管理规定》《领导人员选拔任用工作规范》两项制度。……