多维度管理模式在医护人员手卫生管理中的应用效果

袁琳 郭健芬 李晓君 刘春晓 张蕾

医院感染是指住院患者在医院内受到感染，其已成为全球医院所面临的重大挑战之一；医护人员手传播是医院感染的重要媒介之一；控制手传播感染是最简单且经济有效的方式，因此加强手卫生管理，对保障住院患者的安全具有重要意义[1]。以往，大多数医院管理者与医护人员对手卫生认识不足，医护人员洗手执行率不高，需采取有效措施提高洗手执行率以降低感染的发生风险[2-3]。常规管理的内容过于单一，不能有效提高护务人员洗手依从性，其效果有限，医护人员的手卫生管理依然是一项重要挑战[4]。多维度的管理模式通过时间、空间、人员及信息管理模式，加强重点科室、重点环节的手卫生管理，提高医护人员对于手卫生的认识及行动力，达到降低医院感染率的目的[5]。本次报道的目的在于讨论多维度管理模式应用于医护人员手卫生管理中的效果，现作出以下报道。

1 资料与方法

1.1 一般资料

采纳笔者所在医院医护人员98例作为本次研究试验对象，于2018年8月—2019年7月实行传统管理模式（干预前），于2019年8月—2020年7月采取多维度管理模式（干预后），其中男性42名，女性56名，年龄25～45岁，平均（32.31±2.56）岁，工作年限1～35年，平均工作年限（17.55±4.47）年。医师35例，其中男性20名，女性15名，年龄20～50岁，平均年龄（34.80±8.44）岁，工作年限2～30年，平均工作年限（18.17±5.22）年；护士39名，其中男性5名，女性34名，年龄21～48岁，平均年龄（34.19±8.30）岁，工作年限1～31年，平均工作年限（17.55±6.17）年；技术员15名，其中男性13名，女性2名，年龄22～50岁，平均年龄（35.47±8.50）岁，工作年限2～32年，平均工作年限（18.66±6.35）年；……