瑞典怎样提高生育率

吉星兆

20世纪90年代初期，瑞典經济衰退导致人们的生育福利缩水，出于对经济不确定性的担忧，许多家庭只得减少生育。到20世纪90年代末期，瑞典生育率下降到1.5。经过认真分析研究，瑞典政府出台了多项高度人性化的福利政策，采取了系列措施鼓励居民生育，以尽快提高生育率。

在婴儿出生前，瑞典孕妇可以得到特殊照顾，通过参加免费或者有政府补贴的课程获得产前护理知识。从事典型繁重工作及在危险环境中上班的女子有权享受额外的孕期福利，可以在怀孕期间提早下班。从怀孕60天起孕妇即可领取福利，直接享受到预产期前11天，可以领到日常工资80%的津贴，由瑞典社会福利保险局支付。

根据瑞典法律规定，孕妇在预产期前7周，可以开始休预产假。瑞典的许多医院附近都配备了免费房间，供新生儿母亲及其伴侣免费食宿三天，以便在妻子分娩的时候丈夫陪护左右。护士会密切关注母亲的状况，并为新生儿提供产后护理。

按照瑞典社会福利保障局规定，在瑞典生育或者领养孩子后，父母有权享受16个月法定育儿假，加上双休日，育儿假可长达18个月。倘若新生儿为双胞胎，父母休假时间就延长6个月。对于有几个孩子的家庭，父母可以将育儿假积攒起来，在打算休假的时候用。在孩子年满18岁之前，父母都可以休育儿假。

瑞典鼓励夫妻共享育儿假，以便平衡工作和家庭。在父母享受育儿假期间，瑞典社会福利保险局为他们支付工资。……