构建公立医院党建量化管理体系

梁菲洋

医院是社会重要的公共场所，是为广大人民群众提供医疗服务、促进人民身体健康的重要机构，是落实党和政府对人民群众关心、爱护的重要载体，承担着党和政府为人民提供基本医疗服务，保障公平享有、维护健康的重要责任。党委是医院的政治领导核心，是基层党组织的重要组成部分［1］。2018年6月，中共中央办公厅颁布的《关于加强公立医院党的建设工作的意见》［2］，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中全会精神的重要举措，是对公立医院的党的建设、医院发展设定了更高的目标和方向。2019年1月、2020年12月，国务院办公厅和国家卫生健康委、国家中医药局相继印发的《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》［3］和《关于加强公立医院运营管理的指导意见》［4］，为进一步深化公立医院改革，完善运行机制，推进现代医院管理制度化建设提供了重要遵循。面对医院发展新形势下的“双重”压力和挑战，如何充分发挥党委“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导作用［5］，坚持公益性初衷不变，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识［6］，把党的建设与医院改革发展同谋划、同落实、同考核，抓实、抓严、抓牢政治建设、思想建设、作风建设、纪律建设、组织建设、制度建设。习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出，解决“两张皮”问题，关键是找准结合点，推动机关党建和业务工作相互促进，各部门党组（党委）要围绕中心抓党建、抓好党建促业务，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，使各项举措在部署上相互配合，在实施中相互促进。……