日照市乡村人才振兴现状分析及对策研究

匡立强

（山东省日照市公共就业和人才服务中心，山东 日照 276826）

人才振兴是乡村振兴战略实施的关键。习近平总书记在山东考察时指出：“乡村振兴，人才是关键。要积极培养本土人才，鼓励外出能人返乡创业，鼓励大学生村官扎根基层，为乡村振兴提供人才保障。”2021年2月，国家出台《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，提出要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持农业农村优先发展，推动乡村人才振兴。日照市高度重视乡村人才振兴工作，围绕建机制、强引育、优环境，促进乡村人才振兴工作取得新成效。

1 日照市乡村人才振兴的主要做法和成效

1.1 健全工作机制

日照市坚持“上下联动”“部门协同”，初步构建起乡村人才振兴工作新体制、新机制。除建立了市级乡村人才振兴工作专班，各区县也都建立了乡村人才振兴工作专班，信息互通、工作协调，实现了“一盘棋”推进；建立了部门间工作会商、业务联动机制，专班成员单位既各司其职，各负其责，又密切协作，加强配合，实现了“一体化”推进新格局。

1.2 加强制度创新

日照市推动出台《关于开展人才制度改革攻坚行动打造新时代人才聚集高地的实施意见》，助力基层一线人才发展。还出台了《关于印发日照市有突出贡献的中青年专家选拔管理办法的通知》，提出在乡村振兴、成果转化、技术改进和推广服务等方面贡献突出的人员可以参与评选突出贡献专家。建立了基层职称、新型职业农民职称、直评直聘三项制度，有189人获得基层高级职称，214名“田秀才”“土专家”获得专业技术职称。……