“团干部+医务社工+青年志愿者”三联模式工作实践与研究——以湖南中医药大学第一附属医院为例

汤 仙 肖清华

“团干部+医务社工+青年志愿者”三联模式工作实践与研究——以湖南中医药大学第一附属医院为例

汤 仙 肖清华*

（湖南中医药大学 第一附属医院，湖南 长沙 410007）

医院共青团工作作为医院党建工作的重要组成部分，随着医疗体制和共青团改革的深入，医院共青团工作面临新时代、新要求、新挑战。文章通过对湖南中医药大学第一附属医院共青团工作现状做出分析，构建“团干部+医务社工+青年志愿者”三联工作模式，以期探索新时代高校附属医院共青团工作的新思路、新方法。

医务社工；“团干部+医务社工+青年志愿者”模式；志愿者

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二○三五年远景目标的建议》中明确提出：发挥群团组织和社会组织在社会治理中的作用，畅通和规范市场主体、新社会阶层、社会工作者和志愿者等参与社会治理的途径。为认真贯彻落实新医改政策及共青团改革方案，切实加强团组织围绕中心，服务大局的作用，医院于2020年6月成立医务社工部，归属团委管理，在院党委的坚强领导下，团委初步探索建立“团干部+医务社工+青年志愿者”三联工作模式（以下简称“三联模式”），以期形成共青团工作新局面，更好地服务医院发展建设大局。团干部是指共青团组织中联系和服务青年的工作人员[1]。医院共青团受医院党委领导，同时受上级团组织领导，负责医院团的组织建设、思想建设和其他工作，如青年志愿者工作等。……