脱贫攻坚决胜期扶贫干部品质要求与作风建设探究

史景春

中共定西市委党校，甘肃 定西 743000

党的十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央将精准扶贫置于民生的首要位置[1]，打响了一场脱贫攻坚战，贫困地区迎来了长足的发展与巨变。习近平总书记在参加十三届全国人大二次会议甘肃代表团审议时指出：“脱贫攻坚任务能否完成，关键在人，关键在干部队伍作风。”[2]这一重要论断为贫困地区脱贫攻坚提供了工作取向和基本遵循，脱贫攻坚走好“最后一公里”，靠的是扶贫干部，唯有以严和实的作风出战，确保脱贫攻坚圆满收官、贫困群众如期脱贫。

一、部分扶贫领域干部作风存在的突出问题

（一）形式主义

部分扶贫工作中存在的形式主义问题，不仅让贫困群众有颇多怨言，而且严重违背了脱贫攻坚的正确指向，具体表现在以下方面。

1.“虚假式”脱贫。一部分扶贫干部好大喜功，脱离实际，为出政绩、谋取更高更好的职位创造条件，通过“租牛迎检”“搭建盆景”等方式，打造出扶贫项目的红火场景，这些假象并不能代表当地扶贫工作的实际进展，验收过后依旧四壁萧条。

2.“算账式”脱贫。不在帮助困难群众拓宽增收门路上多想办法，而是通过虚列收入、借款充数、拔高收入等方式实现所谓的“脱贫”。

3.“指标式”脱贫。将落实扶贫政策变成定指标、分任务，尤其是在扶贫资金管理使用上，忽略资金绩效，在缺乏精准筹划的情况下草率分钱，导致扶贫资金随意滥用，不能真正惠及贫困户。

4.“游走式”脱贫。在脱贫攻坚中存在急功近利心态，急于“摘帽”，在脱贫验收达标后立即撤回帮扶措施，导致扶贫机制骤然中断，已脱贫的贫困村重新返贫。……