“乡村振兴”战略下大学生基层就业意向影响因素
——基于多群组结构方程模型分析

唐菡悄，沈 磊

(1.淮南师范学院 教育学院，安徽 淮南 232038；2.淮南师范学院 金融与数学学院，安徽 淮南 232038)

0 引 言

90年代末高校扩招以来，大学生人数上涨，高校毕业生就业形势日益严峻.据教育部最新数据显示，预测2021年我国高校毕业生人数将首次突破900万人，达到909万人.“史上最难就业季”在每年毕业季都会成为新闻媒体争相报道的热点话题.日益严峻的就业形势加重了社会、高校、家庭的负担和压力.随着我国社会经济的发展，城乡差异日益拉大，乡村建设和发展成为我国社会关注的焦点.在大学生就业压力下，国家大力鼓励并引导大学毕业生面向基层就业，投身乡村建设.2021年3月中共中央国务院颁发的《“十四五”规划和2035年远景目标纲要》将“坚持农业农村优先发展，全面推进乡村振兴”列为重要的战略部署.同年4月《中华人民共和国乡村振兴促进法》的出台，为全面实施乡村振兴战略提供有力法制保障，明确指出将大学生作为重要的人才支撑，采取各项措施吸引高校毕业生到乡村就业创业[1].可见，引导大学生面向基层就业不仅有助于改善日益严峻的大学生就业形势，同时也是贯彻乡村振兴战略和实现中华民族伟大复兴中国梦的现实需要.

尽管国家将面向基层就业作为毕业生重要的就业途径，并实施了一系列的促进政策，但缺乏更精准的吸引措施，导致大学生面向基层就业的人数不足[2]、层次不高、留任意愿较低[3].进言之，现阶段政策激励……