大庆石化：让队伍建设活力四射

文／李雪涛

大庆石化通过队伍建设，推动年轻干部队伍素质更好，数量更足，结构更优。

●户外拓展训练，增强团队意识。 供图/李雪涛

党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持把干部队伍建设作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓，习近平总书记对干部工作、特别是年轻干部工作先后发表了一系列重要论述，为高素质专业化干部队伍建设和年轻干部培养提出了要求、指明了方向。

贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，就是要从战略和全局高度充分认识培养选拔年轻干部的重要性和紧迫性，准确把握精神实质，遵循内在发展规律，用辩证思维和有效措施提升年轻干部培养选拔质量，推动年轻干部队伍素质更好、数量更足、结构更优，为企业高质量发展提供坚实人才保障和强大智力支撑。

明确目标任务 加强教育培养

优秀年轻干部是党的宝贵人才，是推动党的事业接续发展的中流砥柱，必须立足当前、着眼长远，把培养选拔优秀年轻干部纳入组织工作大局中统筹谋划、整体推进。近年来，大庆石化公司党委紧紧围绕企业转型升级、干部新老交替的新形势新任务，科学研判发展趋势，遵循干部成长规律，着力从素质、规模、结构三方面入手，深入研究制定《大庆石化公司优秀年轻干部培养选拔中长期工作规划》，努力建设一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的优秀年轻干部队伍。素质上，坚持把政治标准放在首位，培养和选拔使用对党忠诚、堪当重任、作风优良的优秀年轻干部；……