做实组织工作“点、线、面”

文／张雪

营口市站前区坚持把问题导向贯穿党的建设制度改革全过程，通过找准症结、开好药方、提实措施，不断强化顶层设计、系统设计、制度设计，做实新时代组织工作的“点、线、面”。

把好用人源头关，定好政治过硬“中心点”。紧盯干部群众最关心、最关切、最关注的干部选拔任用工作，认真执行新修订的《党政干部选拔任用工作条例》 和省委“一个意见、七个办法、两个通知”规定，坚决把好人选政治关、作风关、能力关、廉洁关。进一步健全完善干部选任机制，严明选任程序，促进信息共享，从源头上为准确分析研判干部、推荐使用干部提供有力制度保障。改进干部考察办法，增加干部考察内容，延伸干部考察，扩大任前意见征求范围，凡考察对象必须查阅近3 年的民主生活会、组织生活会对照检查材料和剖析发言提纲。对全区科级领导班子和领导干部以及13 所小学、幼儿园领导班子和校级干部进行年度考核测评，切实发挥实绩考核的“风向标”和“指挥棒”作用。

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把好提质升级工作关，画好创新突破“平行线”。紧盯组织工作落实中的新情况，坚持突破创新，用新机制、新办法解决新问题。深入开展党员干部素质提升工程，加大学习培训力度。在坚持学习和活动内容“月提醒”的基础上，全面推行“4+X”主题党日活动，即把重温入党誓词、集体诵读党章、集中学习、缴纳党费四项内容作为规定动作，再由各基层支部根据实际情况，开展服务奉献、组织生活、民主议事、文化娱乐等活动，推动学习教育常态化制度化。……