“双非”农林类高校工科硕士研究生就业现状分析与思考
——以河南农业大学机电工程学院为例

马晓然 陈 永 岳建芝 党钾涛

（河南农业大学机电工程学院，河南 郑州 450002）

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研究生是高层次人才，是实现我国科教兴国重要战略的重要力量。就业问题是党和国家最为关注的民生问题，是新时代中国特色社会主义建设的重要工程，而促进高层次人才的就业，是实施人才强国战略的重要举措。近些年，各高校的研究生招生规模逐年增加，研究生就业问题也越来越受到关注。

近年来，很多从事研究生教育与管理工作的同行对研究生就业问题进行了深入研究。王舒书等[1]以广东工业大学5届毕业研究生的就业数据为依据，对地方院校研究生就业现状进行了分析，并提出应从完善研究生教育就业教育机制、搭建产学研合作平台以及强化研究生就业政策三个方面进行就业质量提升。黄亮亮等[2]以桂林理工大学环境科学与工程学院的6届硕士研究生就业数据为依据，从毕业去向、就业结构和就业质量三个方面分析了该校的就业情况，针对就业工作中存在的问题提出了一些建设性改进措施。吴乔[3]均以西北农林科技大学水利与建筑工程学院为例，分析了农林类高校的工科硕士研究生的就业情况，发现就业过程中存在的问题，针对性地提出了相应的解决措施。余俊乐等[4]通过对我国民族类院校研究生就业现状的分析，研究了其所在专业研究生的就业特点及问题，提出了可改进的建议。蔡胤凝[5]对研究生毕业面临的就业压力、毕业压力和年龄压力三个方面进行分析，以西北农林科技大学水建学院研究室的就业情况为例，提出帮助研究生就业的几个方法。……