基于新农村建设背景的农业经济管理工作分析

摘 要：农业经济管理是农村经济建设的主要内容，随着“三农”工作的落实，农业生产产值呈现整体上升趋势，满足了时下发展需求。本文主要论述了新农村建设背景的农业经济管理方法，提出一些可行性建议，不断提高管理水平，促进农业经济的快速发展。

关键词：新农村建设；农业经济；管理工作

因为我国农村发展与城市差距较大，国家非常重视新农村建设，政府出台各种政策是为缩短城乡之间的差距，加强农业生产抵御风险的能力，抓紧落实基础设施建设，加大先进生产技术与设备的投入力度，克服重重阻力，创新经济管理方法，改进管理模式。

1 农业经济管理概述

任何行业的发展都需先做好管理工作，农业管理是农业经济发展阶段的关键要素。传统农业模式已经扎根在农民心中，使其迅速转变非常困难，与时俱进更加难以实现，要求在实际工作之中可以深入农村地区进行了解，按照当地的具体情况制订管理方法。目前，我国大部分区域仍然在以家庭为单位实行种植，这种模式有着较大的随意性，难以管理。随着时间的推移，传统形式无法满足如今社会经济需求，若要达到发展，需要全方位提高农业管理水平。现阶段，农业也在朝着现代化的方向迈进，在农业生产过程中，引入了先进的管理方法，有利于农业可持续发展。

2 新农村建设背景下农业经济管理工作方法

2.1 重视农业经济管理

我国属于农业大国，农业在整体经济中扮演了重要角色。国家采取的一些措施让农业经济管理工作得以更好推进，让经济获得迅速提升。农业经济管理工作者要加强学习相关政策，深刻理解政策所要表达的精神，保证可以最大限度发挥作用，需要管理人员端正工作态度。在具体工作过程中，可定期组织宣讲活动，让政策中的主旨传递给在场人员，对提高经济管理水平有重要意义。可邀请专业人士对管理人员讲解理论与技术，提高工作人员的专业素养，与工作经验相结合，更好地进行农业经济管理工作。

2.2 加强管理队伍建设

越来越多的先进农业技术涌现出来，生产技术和设备都具有一定难度，在此情况下，要提高使用者的自身能力与素养。现在已经有许多教育培训方案，均为经济发展奠定基础，培训课程不但可以提高自身技术水准，还能深入了解农业生产模式。实践中可以通过人才引进的方法提高管理团队的素质，为全体技术人员建立一个沟通平台，提供各种需要的服务。要让更多的高质量人才加入到农业经济管理当中。管理人员要同时具备良好的经济管理与分析能力，才能做好这份工作。当整体管理团队素质获得提高后，也促进了农业经济增长。设计一套科学的考核制度，将农业知识和相关技能当做考核内容，考试结果与工作成绩挂钩，这种方式督促管理人员能够自觉提高专业水平。

2.3 建立完善管理制度

高效的管理制度是农业经济管理工作顺利开展的基础，制度的建立，可以使管理工作更为规范化，全体管理人员都要根据规定开展工作，让管理更为高效、有序，避免各种矛盾。在制度形成之前，需先做好调研，不可盲目照搬照抄。要对现存制度中合理的地方予以肯定。例如优化土地流转制度，认真记录，最大限度防止出现混乱的情况，并且在制定过程中要有新思路。创新制度可以很好地应对农业发展中出现的各种突发问题。

2.4 推进经济管理信息化

信息技术与农业经济管理相融合有利于农业经济升级，要加大农业技术的研发力度，吸引更多的技术型人才，不但要加大科技投入，还要完成节能减排推广。要建立信息化平台，进行高效农业生产活动，以此为基础，通过线上推广的方法促进农产品流通。我国农业经济可以获得快速发展主要归功于科技的进步，各种农机设备与先进技术被运用在农业生产过程中，大大提高了种植效率，提高了农民的经济收益。

3 结论

落后的农业生产模式和思维限制了农业的发展，因此，在新农村建设过程中，农业经济管理工作也要跟上时代的步伐，要提高基层农业经济管理人员的专业水平，推动经济管理信息化建設，健全经济管理机制，积累宝贵管理经验，为经济管理提供前行动力。

■作者简介：李占涛（1974.4-），男，汉族，大专学历，农艺师，从事农学及农村能源技术服务工作。