组织建设的蝶变之“钥”

许梦醒 李双星 马梦婕

2015年11月9日，北京。

刚刚结束对新加坡为期两天的国事访问，习近平总书记又出现在中央全面深化改革领导小组第十八次会议的会场，主持审议通过了《上海市群团改革试点方案》。

正是由习近平总书记主持的这次会议，明确提出群团组织要从群众需要出发开展工作、深化改革，眼睛向下、面向基层，坚持力量配备、服务资源向基层倾斜，积极创造可复制可推广的经验。

上海市总工会闻令即行，开始了一次奔向“强基层、补短板、增活力”目标的改革长跑。工会的一切战斗力来自于组织，工会组织体系建设自然成为改革的切入点。

改革1.0—依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，推进非公企业工会改革；

改革2.0—健全五项工作机制，夯实“小三级”工会组织基础；

改革3.0—聚焦“小二级”工会，激活承上启下的改革枢纽；

改革4.0—明确工会组织体系建设的基础地位，构建党建引领下的工会工作新格局。

今天的上海，全域覆盖、重点突出的工会组织体系清晰呈现。它以“大三级”为骨干，“小三级”为重点，“大三级”“小三级”有机衔接，区域与产业互为补充，全面对应党的组织机构设置及产业布局。

今天的上海，既具地方特色又可复制推广的工会组织构架广受褒赞。它横向到边、纵向到底，由整体到网格，由单一到框架，逐步聚焦、逐步构建。

惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。

2015年的一道改革光束，就这样在不到6年以后，映射出上海工会组织建设的创新图景。……