电力企业党建与精神文明建设问题分析

严桂霞

摘要：基于电力能源对生活的重要性，一些电力企业自身也逐渐认识到党建以及精神文明建设对自身发展的意义。本文首先论述了企业精神文明建设的重要性，分析了电力企业党建和精神文明建设中存在的问题，最后提出了相应的控制措施，可供有关人士参考。

关键词;电力企业;精神文明建设;党建工作;关系

1电力企业落实做好精神文明建设工作的重要性

随着改革开放政策的出现和不断实施，精神文明建设应运而生。对于电力企业来说，精神文明建设直接影响到自身的发展。精神文明建设能够充分体现电力企业的文明，进而有效传承。此外，对于电力企业来说，有效提高内部员工的工作态度和综合素质特别为重要。因此，对于电力企业来说，要取得长期稳定的发展进步，就必须落实好党的建设和精神文明建设。

2电力企业党建与精神文明建设的问题

2.1党组织的活动方式单一，缺乏创新意识

目前，电力企业党务工作存在诸多问题。党务活动的内容以及方式相对单一，党员在学习过程中缺乏兴趣，难以更加重视党务工作。同时，党员理论教育也需要与时俱进，但在内容上仍重复以往的教育模式和内容，缺乏创新，必然使党员理论教育滞后于社会发展，然后使党员产生抵触情绪。

2.2党建重视程度不够

在电力企业党建工作过程中，为了达到党建与精神文明建设的有效结合，需要全体员工以党建工作为核心共同努力，并且在基层党组织领导下，来激发全体职工参与电力企业党建的热情和积极性，这样既可以提高企业的核心竞争力，凝聚企业文化力量，而且还可以全面提升企业综合能力，推动企业的健康、可持续发展。……