科研财务助理制度实施初探
——以北京大学W学院为例

李 萍

2016年中共中央、国务院印发了《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见》，明确提出要创新服务方式，让科研人员潜心从事科学研究，建立健全科研财务助理制度，并放宽了劳务费比例、支出范围限制。科技部、财政部、教育部也陆续开展解决科研经费“报销繁”工作，推进落实科研财务助理制度。面对创新科研经费服务方式的新要求，高校纷纷在科研财务助理制度落实上下大力气。据北京大学2016年理工科财务助理培训报名情况，北京大学科研财务助理有400余人。据不完全统计，2016年以来北京大学招聘的与科研财务工作相关的人员，2016年33人，2017年62人，2018年65人，2019年102人，2020年29人，科研财务助理队伍的规模日益壮大。科研财务助理主要是由学院、课题组自主聘用，而科研财务助理的薪酬支出，理工科院系主要是通过课题经费解决，文科院系通常由学校提供一定的资金支持。本文仅以北京大学W学院近几年试行科研财务助理情况进行简要介绍。

一、北京大学W学院科研财务助理情况

北京大学W学院年科研和教学经费约3亿元，学科总体实力居国内高校首位，研究工作涉及该学科众多研究方向。在职科研人员约400人，拥有多个国家重点实验室、创新研究团体、研究中心。2016年科研财务助理26人，其中合同聘用制18人，离退休返聘8人。2017年至今学院新招聘29名科研财务助理，离职12人，现有科研财务助理达到43人，其中合同制聘用34人，劳务制3人，离退休返聘6人。……