基层农技推广队伍建设现状及对策

●刘 雄（伊金霍洛旗农牧技术推广中心 内蒙古 鄂尔多斯 017200）

基层农技推广队伍建设在农业工作开展中是一项重要的工作内容，队伍建设能够为农技推广服务提升与发展奠定坚实的人才基础，促进农业改革，满足农业及社会发展需求。目前基层农技推广队伍在实际建设中还面临诸多不足，如基层部门管理机制不完善、人才流失严重、人员专业素养不高等，需要制定相关解决策略，在加强建设基础上，将更多最新科研成果应用在农业种植实践中，促进农业种植效益提升，助力乡村振兴。

1 基层农技推广队伍建设现存问题

1.1 基层农业部门管理体系混乱

目前一些基层农业部门管理体系相对混乱，部门管理机制缺乏完善性、整体性。很多基层农技推广队伍主要是基于区域专业来划分，这使得各个部门大多处于各自为战状态，在农技推广工作中不能协调配合，缺乏整体合力，工作信息难以顺畅的上传下达，在一定程度上影响农技宣传推广。

1.2 基层农技推广人才欠缺

基层农技推广队伍在建设中存在严重的人才流失、专业技术人员不足等问题，造成这一问题的原因是多方面的。其一是成员存在明显的老龄化现状，大多成员是在部门工作多年的在编人员；其二是基层单位各项基础条件相对有限，少有年轻人主动到基层部门工作，且很难长期留存，这使得人才队伍具有较大流动性，而大部分在编人员受年龄偏大、思维固化等方面的局限，很难深刻理解新型农技要求，影响农技推广效果［1］。……