民办高校高层次人才引进的SWOT分析及建议

彭足凤 王七苟

近年来，民办高校发展迅速，经过前期规模的快速扩张以后，基本进入内涵建设阶段，有些学校还取得了硕士培养资格。截止2019年9月，全国已经有西京学院、吉林外国语大学、黑龙江东方学院、河北传媒学院、北京城市学院等11 所民办高校获批硕士培养资格，还有5所有硕士联合培养资格。在全国高校大力建设双一流和“双万”工程推动下，民办高校加强内涵建设和“申硕”，对高层次人才的引进就显得尤为重要和迫切。

一、民办高校高层次人才的界定

与公办高校高层次人才界定不同，民办高校因为其特殊性，高层次人才界定要求相对较低，一般拥有博士学历或副教授职称以上，则会被认定为高层次人才。查阅近5年来几个有硕士学位授权点的民办高校招聘通知，可以发现：西京学院虽然想吸引院士及国内外顶尖专家、陕西省三秦学者、特支计划、千人计划、青年科技领军人才或其他省份相应层次人才，但同时也把获得博士学位作为高层次人才，入职以后可以获得相应的安家费、住房补贴等待遇；北京城市学院2019年发布的高层次人才招聘公告，把博士和副教授列为高层次人才；吉林外国语大学2020年人才招聘也是把拥有副教授职称和在读博士的讲师及以上列为高层次人才。

二、民办高校高层次人才引进的SWOT分析

（一）民办高校高层次人才引进的有利因素（Strengths）

1.民办高校高层次人才数量相对较少，使人才本身荣誉感和满足感增强。……