企业级信息系统身份权限统一管理的研究与应用

张洲

随着社会的发展以及人们对于电力的需求，加强对电力系统资源的充分运用显得尤为重要。而作为其中的参与主体，员工不仅是信息系统最为重要的资源，也是各类资源的使用者和分配者。为此，在进行信息化建设过程中加强对人员信息化管理将企业资源统一管控，可促进企业各项业务的高效运作。而企业级信息系统的身份权限统一管理将为各个业务系统提供保证，实现相关人员动态管理。

系统建设整体策略

第一，通过采取整体规划、分布实施以及稳步推进的策略，来为4A平台的设计等进行科学的规划，并结合企业自身的业务情况，充分考虑其中可能存在的风险，建立一套科学、可行的业务系统集成策略，分布开展相关系统权限的集成工作，进而推动该平台的稳步推进。

第二，在建设过程中必须要采取规划、标准和组织的统一，必须要将所有涉及企业的信息系统、身份认证、审计以及权限管理等内容进行统一整合，并在建设过程按照统一的规划标准和组织原则构建4A平台。该平台主要管理工作可由项目实施单位负责，各个研发商要与业务主动配合，实现对各个资源的整合，突出重点，完成平台建设实施计划的相关要求。

第三，由于4A平台整合了各类资源以及企业的诸多业务，给传统的权限管理带来了巨大的冲击，为此，在开发中必须遵循纵向一致、横向协同、团结合作的管理制度。在构建过程中必须要制定严禁的会议制度、管理制度以及工作规划，明确各人员的责任和义务，以提升管控效率，保证平台系统的顺利实施。……