以品牌思维构建高校药学专业就业育人工作新模式

谢天宇

摘要：作为最有显示度的终端产品，高校毕业生及其就业能力，直接关乎国家社会发展进程。海南大学药学院的实践证明，将营销学和传播学等领域的“品牌”概念思维牵引至药学专业就业育人工作，不仅便于工作模式的清晰构建，亦有利于增进社会、学生和家长对于高校管理服务水平和质量的认同，以期达成凝聚多重资源共建就业育人共同体的目标。

关键词：品牌 就业育人 “健康中国”

党的十八大以来，我国把保障人民健康放在优先发展的战略位置。可知，药学相关学科专业已成为我国高校聚焦国家战略需要，勇挑重担，释放基础研究、科技创新潜力，并向公共卫生防控战争以及核心技术备战发起科研攻关的制胜棋和突围口，尤其药学专业毕业生，在大力发展卫生健康事业背景下，其就业胜任力，对于全方位全周期保障人民健康和构建人类卫生健康共同体的承诺及倡议实现，至关重要。

一、高校药学专业就业育人工作实现路径的主要障碍和困境

自十八大以来，全国高校始终坚持把立德树人作为中心环节和根本任务，努力开创药学高等教育事业发展新局面，尤其政策环境和培养资源的不断倾斜和强化，使得各高校药学专业就业育人工作正逐步形成共识，但仍存在以下障碍和困境：

1.国家战略背景下，人才供需失衡现象突出

人才，毋庸置疑是社会进步和产业发展的根本原动力。近年来，在国家教育部的鼓励与指导下，各高校主动适应社会对药学人才的需求，在充分调研、论证的基础上，按照有关规定设置药学类专业，培养药学专业人才，为推动医药产业科技进步、保障人民群眾的生命健康和用药安全服务。……