强化后续教育 理当未雨绸缪

周庆西

中国内部审计协会十分重视对内部審计人员专业胜任能力的提升，并在基本准则、评估标准和后续教

育办法中加以强调，明确要求通过后续教育保持和提高专业胜任能力。随着经济社会发展，各类组织对内部审计服务的需求增长远大于内部审计人员的能力成长，在此背景下，内部审计专业的传统实践和知识、技能已不能满足利益相关方的需求。因此，内部审计人员应当通过持续的后续教育途径，不断更新知识结构，保持和提升专业胜任能力，以适应组织管理环境的不断变化和内部审计工作的需要。

一是线下培训。线下培训是内部审计后续教育的途径之一，是对内部审计人员进行知识更新、补充、拓展和提高能力的一种持续性追加教育。一方面内部审计所在组织应当建立机制，支持督促内部审计人员参加后续教育，以保证参加后续教育的必要时间，并给予必要的经费保障。随着组织管理的需求变化，对内部审计的期望越来越高，其涉及领域和内容更加广泛，不仅涵盖治理程序、内部控制和风险管理审计范畴，还包括建设项目、资源环境和信息系统等新兴审计领域。因此，要求内部审计人员不仅要熟悉审计法律、法规和规范，还必须具备工程、税务、经济、金融、管理、信息系统等相关领域专业知识，还应具备人际沟通、文字表达和分析问题解决问题的技能。这些都可以通过后续教育来实现，培养“厚基础、宽口径、一专多能”的内部审计人才，满足和超越领导的期望。……