新形势下施工单位党建思想政治工作的难点和对策

邵丽红 冯柳

摘要：在新时代、新思路、新历程中，如何开展思想政治工作和建立一线公司长效机制，是持续健康成功、促进变革、提升发展的关键。本文分析施工单位当前的思想政治工作的特点和难点，并提出了在建筑行业新形势下提高思想政治工作水平和增强核心竞争力的方法。

关键词：思想政治工作;施工单位;困难;对策

引言：

当前，经济正在从快速增长时期过渡到高质量发展阶段，但是建筑单位通常具有多点、面广、战线长的结构。企业生产和运营的同步协调发展是公司转型升级，以及可持续健康发展成功的关键。

一、重点与难点

（一）矛盾突出

在当前形势下，公司必须紧跟改革浪潮。在公司的转型和升级中，大多数战略力量会倾向于扩大生产和经济效益，难免在精神和文化重塑、人文关怀以及人心导向等思想政治工作上有所欠缺[1]。而现在的主要矛盾体现在，一方面，现代经济的飞速变化迫使企业不能裹足不前;另一方面，由于是必须满足员工的心理和文化需求才可以稳定军心。因此，这些矛盾必须迫切解决。

（二）环境差异的影响

施工单位的生命线和经济活力在一线项目部，而项目部门作为一个独立实体分散在各个地区。虽然公司会实施统一的临时建筑标准、统一的管理标准以及相同的文化，但是项目经理部毕竟远离公司机关，加之当地习俗、领导班子思路不同等，导致不同的项目部对员工的住宿环境、福利、生活条件和工作条件存在差异。……