“1334”党建工作法在基层党建工作中的实践

刘强

摘要：坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。国有企业党组织应牢牢把握这一思想，注重企业党建工作，充分发挥出基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，使国有企业党建工作在不断创新创效中散发出巨大的活力，转化为企业高质量可持续发展的核心竞争力。本文将以“1334”党建工作法，阐述说明促进两个作用的发挥，为企业的发展提供政治保障。

关键词：党建;两个作用;融合

一、公司背景

近年来，采油气工程服务中心（以下简称“采服中心”）在企业改革和内部市场化运行的大背景下，面对制约中心发展的一系列难题，采服中心党委总结提炼出“1334”党建工作法，助推两个作用的发挥，为企业的高质量可持续发展提供政治保障。

二、典型做法

“1334”党建工作法的具体内涵是：“1”是围绕一主题，即围绕“提质增效、强基固本”一个主题。“3”是抓牢三基本建设，即基本组织建设、基本队伍建设、基本制度建设。“3”是推进三融合，即目标融合、工作融合、考核融合。“4”是实施四项创新，即“党建+管理”创新、“党建+生产”创新、“党建+服务”创新、“党建+技术”创新。

1.围绕一主题，为“两个作用”发挥把关定向

采服中心党委紧紧围绕“提质增效、强基固本”一个主题，发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，为“两个作用”发挥把关定向。

（1）聚焦主题，把好发展方向。2020年采服中心党委通过认真分析，制定与自身相适应的发展目标。……