“一带一路” 背景下我国审计人才外语培训策略研究

张 阳

（宝鸡文理学院， 陕西 宝鸡 721013）

1 “一带一路” 视角下， 审计人员外语能力现存的不足

跨文化语言交际能力是国际化审计人才必备的素养与基础， 既要满足 “一带一路” 的多元化语言格局， 又要消除沿途国家语言与文化障碍，为 “一带一路” 战略的实施与推动打好人才基础。 目前而言， 我国审计人员跨文化交际能力还存在一定的不足， 具体如下：

（1） 审计外语专业知识匮乏

“一带一路” 背景下， 我国企业要与沿途60多个国家进行贸易合作， 因此审计人才除了具备扎实的专业基础与审计技能外， 还应在语言、 文化等方面做出更多的努力， 以提高审计服务质量， 更好地适应国际经济环境。 我国部分审计人才虽然具备足够的专业技能与理论知识， 但是对不同国家和地区的审计领域认知有限， 相关专业术语、 执业准则、 审计法规等知识匮乏， 在一定程度上增加了跨国贸易合作审计工作的实施难度。 此外， 部分审计人才侧重于词汇量的普遍提升， 但涉及到诸多审计术语时却不能准确地把握、 表达， 在一定程度上降低了审计工作的质量与效率， 影响了我国“一带一路” 战略的实施。

（2） 审计人员的口语障碍

当前， 我国审计人员大部分拥有本科以及以上的学历， 具备了良好的跨文化听、 说、 读、 写能力。 但是部分审计人员在交流沟通的过程中，口语应用存在一定的障碍， 主要体现在以下两方面： 首先， 虽然具备本科学历、 英语四级及以上水平， 但是在与跨国企业审计工作者进行交流沟通时， 存在表达不清晰、 专业术语不准确等现象， 既降低了审计工作的成效， 又影响了企业的品牌效应， 不利于国际合作的开展；……