高校党员干部管理监督制度研究

郭 璐

（沈阳音乐学院 党委组织部，辽宁 沈阳 110818）

高校肩负着培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人的重任。高校党员干部集党员、领导干部、教育工作者三重身份于一体，是贯彻执行党的教育路线方针政策在高校落实落地、促进高校改革发展的骨干力量，他们的一举一动、一颦一笑都关乎党的形象和公信力，他们的思想状况更关乎高校立德树人的成效。加强党员干部管理监督是落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线必然需要，努力建设一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质党员干部队伍，使其成为促进高校各项事业发展的内生动力，对高校改革发展稳定大局有着重要价值。

1 高校党员干部队伍建设现存问题

近年来，高校不断加强和改进党的建设工作，全面从严治党主体责任不断向基层延伸，党员干部队伍建设得到加强，干部队伍综合素质和专业化水平不断增强，在高校改革发展建设中发挥了引领和示范作用。但在世情、国情、党情和高等教育发展形势面临深刻变革的背景下，高校党员干部队伍建设仍存在一些亟待解决的突出问题。

1.1 党员干部管理监督“虚化”

一是随着高校党员干部队伍结构不断优化，党员干部的年龄结构、身份特点、知识需求等方面呈现多样性，但对党员干部教育管理仍是千篇一律、万人一方，缺乏针对性和计划性。二是党员干部管理监督抓得不严不紧不实，对于组织意识不强、履行义务较差的党员干部没有行之有效的处置方式，致使党员干部任意妄为。……