大数据背景下医院人事档案管理信息化的应对分析

史素杰

【关键词】大数据背景;医院;人事档案管理;信息化

随着信息化时代的到来，大数据已经深入生活的方方面面。作为医院管理的重要部门，人事管理亦应与时俱进。但鉴于多数管理者的因循守旧，思想落后，管理能力缺失，以及资金建设有限、专业人才缺乏等现状，当前多数医院的人事档案存在信息化不足等情况。

现今正处于“互联网+”时代，大数据、云计算已经深入各行各业实际应用，医院人事档案的管理亦需要顺应时代要求，加强信息更新，与时俱进，结合互联网、大数据、云计算等优势，更好地寻找一条适合医院人事档案管理发展的路径，以便更好地提高医院人事档案管理效率。故本研究主要针对医院管理层面提出相对的应对措施，以便更有效地提高医院人事档案管理的信息化程度。

随着我国社会经济的不断发展，人民生活水平及医疗健康水平的提升，居民整体健康意识显著增强。但目前领导层对医院人事档案管理工作的重视程度有待提高，下属部门在落实医院人事档案管理相关政策时其执行力不强，导致下属部门员工对于医院人事档案管理工作的积极性与主动性欠缺，思想不统一，凝聚力不强，工作效率低下等。同时在医院人事档案管理工作尚未成为当前管理者的工作重点，多数医疗单位仍沿袭以往传统人工管理模式，对医改提出的关于医院人事档案制度的更新未能积极落实，未能有效结合医院自身发展情况制定合理的人事档案管理制度。……