运用个别谈话提升巡视巡察发现问题能力的实践与思考

任广鑫

(中国铁路沈阳局集团有限公司纪委，辽宁 沈阳 110001)

巡视巡察谈话是巡视巡察的基础工作，是巡视巡察组的主要工作方式,是获取第一手信息的重要渠道，对于能否准确发现问题线索，能否准确判断被巡视巡察对象总体状况，起着至关重要的作用。必须事先做好充足准备，要在知己知彼的基础上，做到有话可谈、谈出深度。

一、全面准确了解信息是做好巡视巡察谈话的基础

一是要深入学习领会上级精神，提高政治站位。要深入学习领会中央关于巡视巡察工作的指示要求，认真学习党章、巡视工作条例、中央巡视工作规划等重要党内法规文件，深刻领会上级党组织关于巡视巡察工作重要部署，为落实政治巡视巡察的总体要求奠定基础，确保工作方向不跑偏、内容不发散。

二是要全面了解被巡视巡察单位总体情况。根据被巡视巡察单位党组织提供的资料，全面了解被巡视巡察单位的管辖范围、安全生产及经营、职工队伍和干部队伍等情况，根据上级党组织的组织人事、宣传、纪检监察、信访、审计等部门提供的情况，了解掌握党的建设、意识形态建设以及信访举报、党风廉政建设等情况，为找准谈话切入点、拓展谈话覆盖面奠定基础，防止无话可谈、陷入被动。

三是要提前熟悉谈话对象的基本情况。要提前了解被巡视巡察单位领导班子成员的领导人员个人事项报告表的填报情况，有条件的要认真查阅领导班子成员的个人档案和干部任免审批表，了解掌握其家庭成员、工作经历、工作业绩及“三龄两历”等情况，对于其他谈话人员，要提前查阅干部任免审批表，做到知己知彼、心中有数，为谈话中找准突破点奠定基础。……