新旧动能转换视角下山东省会计人才培养研究

○山东省林业科学研究院 郭丽华

最近几年，国家经济由过去高速增长变为中速高质量增长，经济发展步入新常态。发展新经济、培育新动能成为国家决策，创新驱动逐步取代要素驱动、投资驱动[1]。在创新驱动战略的实施中，人才成为新动能的第一资源，重要性凸显。2018年以来，山东、天津等地纷纷推出人才引进新政，山东省甚至成立了人才集团公司，以期助力本地区域经济发展，人才竞争日趋激烈。作为财务管理的重要支撑，财务会计人才虽无法直接带来新技术、新产品，但对于促进管理能力提升，更好地服务新经济发展也起着重要的作用。本文立足于山东省会计人才培养的现状，以新旧动能转换对会计人才培养提出的新要求为出发点，以构建会计人才培养新体系推动新旧动能转换为目标导向，阐述会计人才培养模式改革。

一、山东省会计人才培养现状

会计人才是服务经济发展的重要力量。近年来，山东省按照会计改革与发展五年规划和会计行业中长期人才发展规划(2010—2020年)，先后实施了会计从业资格考试、会计专业技术职务考评、会计专业职称改革、高端会计人才培养、注册会计师培养和总会计师培养等一系列举措，为山东省经济发展培养了大批会计人才，对维护财经秩序、支持地方经济发展发挥了应有的作用。

(一)存量不小，结构待优化

截至2017年底，山东省有会计从业人员131万余人，从总体来看，会计从业人员数量占全国近10%，与经济大省和人口大省的地位相符。……