增强电力企业政工工作实效性的模式探究建议

褚光然 王驰

摘要：当下政工工作实施的关键问题便是将企业基础性工作与时代需求相结合，将政党的要求与员工成长相结合，展现出党的先进性、企业发展的时代性。在本文的研究中将对“三基”建设、党支部建设、企业发展等相关问题进行详细研究，提出以上几个因素互利共赢、携手并进的新方式，力求能够促进我国企业成长和发展。

关键词：政工工作;中心工作;深度融合;三基建设

就电力企业而言，政工工作是一项意义鲜明的政治优势，其功能和作用能否有效发挥、促进企业做大做强很大程度上取决于政工工作与企业工作联系与发挥的效果。鉴于此，企业应整合基础工作和阶段性工作的关系，为企业后续成长和发展保驾护航。

一、当前电力企业政工工作所存在的问题和不足

（一）政工工作人员综合素质有待提高

在电力企业政工工作开展阶段，工作人员的素养与工作效果具有直接关系。一部分企业中承担政工工作的员工年龄较大，且并非专业思想政治教育毕业生，缺少对思想政治教育活动的认识和定位，综合素养水平较低。甚至一些工作人员存在思想问题、工作定位问题，导致政工工作开展难以收获理想的效果，阻碍了企业成长和建设。因此，如果提高政工工作者自身的专业能力，提高他们的专业素质，成为当前电力企业中面临的重要的课题【1】。

（二）政工工作管理观念落后

在一部分电力企业中，领导干部的思想十分传统，与当下的市场经济、社会价值观念之间严重背离，在管理中过于重视企业的经济效益，忽视了工作人员的思想政治教育、价值观念培养等，严重制约了员工的思想成长、个人进步。……