高职院校思想政治工作队伍建设路径探究
——以校企合作、产教融合为视角

佟海涛

（辽宁医药职业学院，辽宁 沈阳 110101）

2019 年1 月，国务院印发了《国家职业教育改革实施方案》，在积极的政策引导下，高职院校深化校企合作、产教融合的路必将越走越宽广，同时也给思想政治工作带来深刻影响，这也对思想政治工作队伍提出了新的更高要求。做好新形势下的高职院校思想政治工作，加强队伍建设是关键。面对新的机遇和挑战，高职院校思想政治工作队伍要在工作中准确把握企业、行业、市场等要素，进一步调整工作思路，丰富和创新思政教育方法，确保落实立德树人根本任务。

一、校企合作、产教融合背景下高职院校思政工作队伍的组成及重要性

2017 年，中共中央、国务院出台的《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》 指出，加强和改进思想政治工作要“坚持全员全过程全方位育人，明确提出要把思想价值引领贯穿教育教学全过程和各环节，形成教书育人、科研育人、实践育人、管理育人、服务育人、文化育人、组织育人长效机制”[1]，为高校思想政治工作给出了原则性的指导。根据这一原则，结合高职院校校企合作产教融合的发展要求，全体教职员工和企事业单位工作人员都是思想政治工作的重要力量。因此，高职院校思想政治工作队伍可以分为五类，每一类都在思想政治工作中承担着特定职责、发挥着重要作用。

（一）思政课教师队伍

思政课是高职院校思想政治工作的主渠道、主战场，是落实立德树人根本任务的关键课程。……