温室劳动力管理系统的应用现状和发展趋势＊

李胜男，张跃峰，李新旭 ，王明媚

（1.北京华农农业工程技术有限公司，北京 100124；2.农业农村部规划设计研究院，北京 100125；3.北京市农业技术推广站，北京 100029）

据国家统计局发布数据显示，2010年末～2019年末，中国劳动力人口（15～64周岁）占总人口比例持续下滑，老人（65周岁及以上人口）占总人口比例持续增加，而且未来老人的比例将持续增加，劳动力不足将成为未来企业发展的制约，详见表1[1]。随着中国人口年龄结构的变化，劳动力不足或将成为普遍现象，而如何让现有的劳动力资源得到更有效地利用，优化工作效率，进而提升企业效益，已成为当下中国企业尤其是农业生产企业必须面对的问题。劳动力管理系统是指借助于IT手段帮助企业实现对整个劳动力管理流程的自动化、可视化和最优化，通过实时的劳动力和分析数据，支持企业管理层的科学决策[2]。劳动力管理系统通过对劳动力进行整体规划，并对劳动力工作时间和岗位等进行调整，可以有效提高工作效率，缓解劳动力不足。

表1 2010～2019中国人口结构比例变化

国内外应用现状

近30年来国内外对于劳动力管理的研究和应用已经深入到生产经营的各个角落，企业的管理水平得到迅速提升。但在农业领域，劳动力管理应用相对落后，2000年以后劳动力管理系统才在国外设施农业生产上开始应用。对于中国农业生产企业而言，劳动力管理系统还是一个比较新鲜的事物，仅在大型连栋温室生产企业中才有极少量企业开始应用。……