新时代科技型企业如何发挥党建优势促进企业发展
——以浙江华云信息科技有限公司为例

吴錾珏 潘亚男 火 蓉

（浙江华云信息科技有限公司，浙江 杭州 310008）

2016年习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，“坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点。”2017年习近平总书记在党的十九大报告中与时俱进地提出了新时代党的建设总要求，其中突出强调“不断提高党的建设质量”。

新时代，面对国有企业党建工作新形势、新要求，结合公司发展的新目标、新挑战，华云信息科技有限公司党委坚持问题导向与目标导向相结合、党建引领与公司发展相结合，通过强化党建顶层设计、增强理想信念教育、强化干部人才队伍建设，不断探索党建工作与改革发展、生产经营深度融合的方法，进一步发挥党建的引领力、激发党建价值活力，将党建优势转化为企业的发展优势，促进企业提质增效。

一、明确两个方向

将党建优势转化为企业的发展优势，华云科技作为国家新兴战略产业公司，在长期的实践探索过程中明确了两大方向，一是要发挥好党组把方向、管大局、保落实的作用，实现党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一；二是要发挥好各基层党组织和党员干部的政治核心、战斗堡垒、表率示范、先锋模范作用，增强党建引领力，激发员工活力，促进企业发展。

1.发挥制度优势，增强党建引领力

（1）加强顶层设计，健全工作机制。华云科技党委将企业党建工作与企业发展相结合，以党建工作为统领，把企业改革发展不断引向深入。在顶层设计上，进一步完善决策制度，有效推进了内部的管理变革，实现了管理效率的有效提升，充分激发了企业的活力与创造力。2019年9月，华云科技制定了《浙江华云信息科技有限公司业务实施机构党政会议议事规则与组织办法指导意见（试行）》，从制度层面严格落实将党组研究讨论作为管理高层、业务实施机构决策重大问题前置程序的要求，规范和完善公司各业务实施机构重要问题议事程序，不断提高了决策民主化、科学化水平，进一步加强了党组织发挥领导核心作用和政治核心作用。

（2）完善决策章程，明确主体责任。为进一步将党的领导融入公司治理各环节、有效实现党组织和其他公司治理主体的有机融合，华云科技又进一步修订了《浙江华云信息科技有限公司“三重一大”决策实施细则》，明确党组织研究讨论企业重大问题的运行机制，坚持维护党组织在企业中的领导核心、政治核心地位。通过调整建立领导班子党建联系点，领导班子成员组织关系全部落到基层支部，落实主体明晰、责任明确、有机衔接的党建责任机制，从而形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制，使党组织作用实现组织化制度化具体化，推动了公司治理现代化水平的持续提升。

2.发挥党员作用，激发工作活力

（1）强化支部建设，夯实基层力量。强企必先强党，强党必须强基。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。为进一步发挥公司党支部的桥头堡作用，强化基层党建责任，华云科技大力推行基层党支部标准化建设，制定了《关于全面推进基层党支部建设提质增效的实施方案》，进一步明确了在企业发展过程中党支部的责任。在施行标准化建设的同时，又注重分层次、分等级，分别制定了《浙江华云信息科技有限公司基层党支部基础工作清单》《浙江华云信息科技有限公司基层党支部差异化管理任务清单》和《浙江华云信息科技有限公司基层党支部精益工作清单》，每个清单都有详细的任务和责任划分，在让党建工作更有针对性和差异性的同时，也为基层党支部的发展树立了目标、明确了方向，不断夯实基层力量。同时，还根据党员的实际工作情况，设立基础项和加分项，制定了《党员量化考核标准》，使党员考核有标准、有依据，针对性更强，考核更加科学，从而促进党建融合成果不断提升落地。

（2）完善干部培养，激发工作活力。针对公司当前不少党支部书记作为部门负责人和技术攻关负责人，个人工作能力较强，但党建工作经验不足、理论欠缺的实际情况。华云科技制定了专门的党支部书记培训方案。通过开展各种理论讲座与学习，深化其思想层面认识；通过各个党支部比学赶超，强化其党建工作技能；通过深入一线调研走访，细化其群众工作本领。针对党务人员数量不足、能力有待提升，华云科技强化人才队伍建设，坚持交流引进与内部培养相结合，交流思想有深度、格局有高度、知识有厚度的党务工作者进入一线群众基础薄弱、党建工作成效有待提升的部门；对公司内部思想认识深、工作有能力的青年员工，进行针对性的培养和提拔，补充党务人员队伍。

（3）细化党员考核，形成价值引领。目前，公司四分之一的员工是党员，且大多身处一线，他们学习能力强、思想认识深，能够起到党员的先锋模范的作用。但同时也存在着积极性不高、党员身份感不强等问题。因此，为了提升党员认识、增强党员工作主动性和积极性，引领群众、凝心聚力促进企业发展，华云科技针对普通党员，一是支撑多元化，二是考核科学化。在支撑方面积极开展以“亮身份、亮承诺、亮业绩、当标杆”为主要内容，形式多样的“党员先锋岗”创建活动，增强党性修养、提升思想认识，使党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥；在细化考核标准方面颁布了《党员量化考核标准》和《党员先锋岗创建活动实施方案》等一系列制度和标准，使考核有标准、有依据，使党员有目标、有方向，更加激起了他们勤学苦干的决心，从而有效提升了党支部战斗力和凝聚力，进一步促进了公司的发展。

二、实现两个融入

华云科技以党建引领力和党建价值活力为根本动力，通过制度上的逐步完善、人才队伍的逐步加强，在实现提质增效促进企业发展的同时，也进一步锻炼了党员队伍，实现了两个融入，为企业发展提供源源不断的人力和智力支撑。

1.思想融入，汲取奋进力量

在思想认识层面，通过顶层机制的不断完善，在公司内部逐步树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的理念，充分发挥企业党组织“把方向、管大局、保落实”职能。通过对党支部书记、党务工作者和党员的培养，不断增强党员干部的思想认识和党性修养，不断改善工作作风，发挥先锋模范作用，自觉将个人职业发展与公司发展融为一体，奋发有为，提升工作积极性和主动性。

2.工作融入，发挥党建引领

在工作层面，通过进一步完善决策机制和标准化建设，进一步找准了融合路径，一手抓党建、一手抓业务，打好前后呼应、相互促进的组合拳，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。进一步形成了融合机制，围绕党的建设新的伟大工程和伟大目标，通过规范制度、立体沟通、常态对标，进一步强化国有企业党组织在决策、执行、监督各环节的工作职责和内容，实现党建与生产经营的同频共振，汇聚起企业发展的新动能。

面对新时代党建工作“新常态”，我们要认清形势，增强担当，大局着眼，细节入手，把党建工作摆上重要议事日程，切实做好新常态下的企业党建工作。要进一步探索如何将党建优势转化为企业发展优势，未来的党建工作如何进一步深化，如何进一步提升党建的引导力，增强党建价值活力，如何让党建工作与中心工作从制度融入逐步成为管理人员与员工的心理认同和行动自觉，都是需要我们进一步探索和思考的。而在实践的过程中，我们必须坚持问题导向，保持战略定力，以“钉钉子”的精神，久久为功，锲而不舍地抓好党建工作，不断助推科技型企业高质量发展。