煤矿人员行为观察模型的构建及应用研究

雷建华

(山西焦煤集团有限责任公司 安全生产管理中心，山西 太原 030000)

我国煤炭资源丰富，作为重要的生产生活能源，煤炭在发电、冶金、化工等行业发挥着重要作用。但由于煤矿地质条件复杂、工作环境危险、生产涉及环节较多，煤矿人员伤亡事故时有发生，安全生产形势仍十分严峻[1-2]。通过对煤矿事故致因的统计分析，80%以上的事故是由人的不安全行为导致的[3]。不仅如此，矿山职工作为机械设备的操作者、维修者、管理者，其工作行为也会影响到物的状态，因此对煤矿人员行为的管理至关重要。

笔者将轨迹交叉论、杜邦STOP系统、行为安全管理理论相结合，构建了煤矿人员行为观察模型，对员工的安全行为与不安全行为进行观察，采取沟通、交谈、鼓励、教育等柔性管理方法，逐步纠正员工的不安全行为，培养其安全行为习惯；同时根据大量观察结果，采取大数据分析，结合煤矿生产实际不断健全、完善安全管理制度体系与安全文化，最终实现安全生产的目的。

1 行为安全管理理论基础

1.1 轨迹交叉理论

轨迹交叉理论指出，事故的发生是由于人的不安全行为和物的不安全状态，在一定的时间、空间发生了碰撞，过多能量对人体造成伤害[4-5]。其作用机理如图1所示。

图1 轨迹交叉物理模型

行为安全管理是基于行为科学、安全管理科学、心理学等多种学科相互融合形成的一种安全管理方法，其通过采取安全教育培训、安全奖惩、行为纠正、安全心理疏导等一系列手段，避免不安全人与不安全物相接触、碰撞，进而预防事故发生。……